Montant des plafonds de la sécurité sociale
Les différents plafonds périodiques prévus par l’arrêté sont fixés comme suit au 1er janvier 2025.
|
Plafonds 2025
|
|
Annuel
|
47 100 €
|
|
Trimestriel
|
11 775 €
|
|
Mensuel
|
3 925 €
|
|
Horaire
|
29 €
|
Gratification de stage
|
Gratification
|
Montant minimal de la gratification pour le stage de plus de 2 mois : 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale par heure de stage (sauf dispositions conventionnelles plus favorables)
Fraction de la gratification exonérée de cotisations (quelle que soit la durée du stage) : 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale par heure de stage
|
4,35 € × nombre d’heures de stage réalisées au cours du mois
|
Cadeaux, bons d’achat et chèques-vacances
|
Bons d’achat et cadeaux attribués par le CSE
|
Présomption de non-assujettissement à cotisations dans la limite de 5 % du PMSS(1) par salarié et par an
|
196 €
|
|
Chèques-vacances
|
La participation de l’employeur ne peut pas dépasser 50 % ou 80 % de la valeur libératoire selon que la rémunération moyenne du salarié est au moins égale ou inférieure au PMSS (1) au cours des 3 derniers mois précédant l’attribution
|
Si rémunération moyenne < 3 925 €, participation maximale = 80 %
Si rémunération moyenne ≥ 3 925 €, participation maximale = 50 %
|
Quelques rappels sur les changements survenus en fin d’année 2024 :
Depuis le 1er novembre 2024, le SMIC horaire brut est réévalué à 11,88 €, portant le SMIC mensuel brut à 1 801,80 € pour un salarié à temps plein.
Le minimum garanti s'établit quant à lui à 4,22 € depuis le 1er novembre 2024 (contre 4,15 € jusque-là). Le minimum garanti est une valeur de référence qui sert notamment pour l'évaluation des frais professionnels (déplacements, repas…), des avantages en nature dans certains cas (logement, nourriture…) et d’allocations sociales.
