Nous connaissons tous les différents produits d’épargne salariale, de participation et d’intéressement qui existent et qui permettent aux entreprises et aux salariés de partager les profits. Dans un autre registre, il existe des systèmes qui donnent l’occasion aux entreprises de procurer certains avantages à leurs salariés tout en limitant les frais et cotisations sociales.
Notre pôle social a préparé des fiches synthétiques de présentation et reste à votre disposition pour développer les sujets suivants :
